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La chasse au nouveau CAO est au point mort

Bien que le chef de l'administration de Selkirk ait remis sa démission "Buy Jintropin" en février pour saisir des occasions dans le Hgh Jintropin Avis monde des affaires, le conseil de Selkirk n'a pas encore commencé à chercher son remplaçant malgré le fait qu'il quittera le personnel municipal en moins d'un mois.

'Nous n'avons pas encore commencé à chercher quelqu'un. Le conseil n'a pas pu s'asseoir pour discuter de ce que nous allons faire non plus », a déclaré l'adjointe au maire de Selkirk, Marlene Cook, qui a soulevé des préoccupations au conseil la semaine dernière selon lesquelles un poste vacant de nouvel administrateur être posté.

Chris Leullman, qui a été le principal bureaucrate de la ville depuis 2005, a annoncé au début de l'année qu'il démissionnerait de son poste pour se lancer dans la fabrication de plastiques avant d'être nommé directeur des services communautaires de la ville. Leullman a été embauché en tant que CAO après que le conseil ait lutté pendant presque un an pour remplacer l'ancien directeur général Jim Fenske, qu'ils ont renvoyé en 2004.

Alors que Cook espère qu'une répétition de la difficile recherche d'un remplaçant pour Leullman n'est pas à l'ordre du jour, elle a déclaré que le conseil hésite à faire appel à une firme externe pour la recherche d'un nouveau candidat.

«Il a été suggéré que nous embauchions une société de recrutement de chasseurs de têtes pour trouver un nouveau CAO, ce que nous avons fait avant (le directeur général actuel de la ville), M. Leullman, et ce n'était pas très réussi pour nous, alors je ne suis pas pense que nous allons aller dans ce sens ', a-t-elle dit, ajoutant que les candidats à Kamagra Suisse l'emploi fournis par l'entreprise que la ville utilisait auparavant' ne correspondaient pas aux qualifications 'que le conseil recherchait.

Selon le Conseil. Duane Nicol, le maire de Selkirk, David Bell, a pris la responsabilité d'organiser un comité pour commencer la recherche du remplaçant de M. Leullman, mais les progrès ont été lents en ce qui a trait à sa mise en service.

'Cela a été soulevé lors de quelques réunions au cours des deux dernières semaines pour demander où se situe ce processus, et malheureusement la réponse que nous avons reçue est que' ça arrive '', a déclaré Nicol. Je n'ai pas encore fait de travail de base, et cela m'inquiète un peu, et je sais que d'autres membres du conseil ont soulevé la question et sont également préoccupés.

Cook a fait écho aux préoccupations de Nicol, affirmant que lorsque le problème a été abordé, le conseil n'était «vraiment» en train de se rapprocher du processus que lorsque Leullman a remis sa démission.

'J'espère que nous allons commencer très, très bientôt. Malheureusement, M. Leullman nous quitte le 23 avril, et cela «monte trop vite», a-t-elle dit.

Nicol a ajouté qu'il ne voyait pas la nécessité de créer un nouveau comité, car il croit qu'un comité existant, le Comité des relations avec les employés-employés dirigé par le conseiller John Buffie, devrait être en mesure d'assumer cette tâche.

'Ils seraient probablement le meilleur groupe pour rassembler les descriptions d'emploi et ce genre de choses et proposer une méthode pour annoncer le poste', a-t-il dit.

Bell n'était pas disponible pour interviewer, mais a répondu aux demandes de renseignements par l'entremise d'un employé de la ville, qui a dit que le poste serait affiché «au cours des prochaines semaines».

Nicol a ajouté qu'actuellement au Manitoba, la recherche d'un CAO s'apparente à faire des emplettes dans un marché de «vendeur», mais il est confiant que Selkirk ne devrait pas avoir de difficulté à trouver un candidat approprié une fois que le conseil commence sa recherche.

«Pour une ville comme Selkirk, il y a généralement beaucoup d'intérêt, parce que nous avons un budget d'exploitation plus important et plus de possibilités pour un CAO de se développer et de se développer en tant que professionnel, nous nous attendons donc à recevoir un certain nombre d'applications. », a-t-il dit, bien qu'il ait averti que le processus est souvent« hasardeux »et que trouver un remplaçant pourrait prendre aussi peu que trois mois à neuf.

En attendant, dit-il, un directeur général intérimaire sera nommé au sein du personnel de la ville par le conseil sur la recommandation de Leullman.

Les «compétences non techniques» seraient avantageuses

Bien que la Viagra Générique Loi sur les municipalités ne comporte pas de critères précis pour être un directeur général, Selkirk a déjà eu besoin d'une expérience antérieure dans un rôle de leadership civique, a déclaré Nicol.

'Ce que nous Generika Kamagra Shop recherchions dans le passé est généralement quelqu'un qui a eu plusieurs années d'expérience dans un poste de leadership, il ne doit pas être quelqu'un qui était un directeur général, mais bien sûr, "Buy Cheap Jintropin Online" avoir un poste qui était directement lié serait aider », a-t-il dit. Nicol a ajouté que la ville exigeait que les anciens candidats à l'emploi détiennent le certificat d'officiel municipal du Manitoba de l'Université du Manitoba. Il a ajouté que "büyüme hormonu eczane fiyatı" les «compétences générales» seraient l'un des atouts les plus importants du nouveau directeur général de Selkirk.

'Nous avons assez de personnel pour que cette personne n'ait Levitra Générique pas besoin d'être une experte en comptabilité, elle n'a pas besoin d'être experte dans tous ces différents domaines et opérations', a-t-il dit. 'Ils n'ont pas besoin de connaître la différence entre les différents types de gravier, mais ce qu'ils doivent faire est un penseur stratégique.

 

 

 
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